Licence pro Métiers de la GRH : formation , compétences et emploi

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Accueillir, informer des publics sur une offre de formations ou des prestations spécifiques
  • Analyser une demande de formation
  • Aider à l’élaboration de projet de formation, de parcours de formation individualisé, de parcours d’insertion dans ou vers l’emploi
    pouvant intégrer une multimodalité (présentielle, distancielle)
  • Conduire des entretiens individuels et accompagner la personne dans son projet d’insertion ou de mobilité professionnelle
  • Participer à l’élaboration des réponses aux appels d’offre de formation
  • Concevoir et mettre en oeuvre une démarche pédagogique adaptée en fonction d’une situation de formation donnée (programme,
    séquences, contenus et outils pédagogiques)
  • Animer des formations en présentiel ou à distance, en assurer le suivi et l’évaluation
  • Participer à la résolution de problème à finalité professionnelle posés par différents publics à l’aide de démarches, de techniques et
    d’outils appropriés
  • Analyser et formaliser sa pratique dans une perspective d’amélioration continue de la qualité professionnelle d’amélioration continue
    de la qualité professionnelle
  • Développer les relations partenariales et inter-institutionnelles sur un territoire donné
  • Exercer une activité de veille sur les évolutions de l’environnement socio-économique et institutionnel, des pratiques professionnelles
    et du développement du numérique